FAE Consulting GmbH und the Bridge Consulting & Training kooperieren erfolgreich
Seit einigen Jahren kooperieren FAE Consulting GmbH und the Brigde sehr erfolgreich und unterstützen sich gegenseitig auf Kundenprojekten. Das Unternehmen the Bridge stellt sich nun in einem Artikel vor und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
the Bridge · Consulting & Training – wir sind DIE Spezialisten nach einer amerikanischen Übernahme
Ziel unseres Unternehmens ist es, unsere Kunden, die von einem amerikanischen Konzern gekauft wurden, bei allen übernahmebedingten Geschäftsprozessen ganzheitlich zu unterstützen. Das heißt auch, dass wir idealerweise bereits zu Rate gezogen werden, wenn die Übernahme gerade erst feststeht. Denn je früher wir als Experten mit ins Boot geholt werden, desto mehr Zeit und Handlungsspielraum bleibt allen Mitarbeitern. Schließlich kommt es bei unserem Beratungsansatz speziell auf die Verzahnung der Bereiche Umsetzungsberatung, Trainingsmaßnahmen und Mentoring an. Dabei geht es in der Regel zunächst darum, die Rechnungslegung, Bilanzierung und das Reporting schnell und effizient auf die neuen internationalen Anforderungen umzustellen. Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang immer, dem Kunden grundlegende Eckpunkte zu vermitteln. Denn die komplizierten Ansprüche beispielsweise in Bezug auf die internationale Rechnungslegung kann nicht jede Tochtergesellschaft direkt übernehmen bzw. diese Anforderungen können nicht immer ad hoc vom bestehenden Personal geleistet werden. Schließlich geht es hier um spezielle Fragen, die für das internationale Reporting sehr genau geplant werden müssen. Genau für diese Fälle haben wir in unserem Netzwerk geeignete hochqualifizierte Partner, die Sie während der Umstellung tatkräftig unterstützen.
Mit unseren Online-Beratungspaketen in Form einer gezielten 1:1 Beratung oder unseren speziellen Online-Seminaren zu „SOX“ und der „Gebrauchsanweisung für Amerikaner“ stellen wir unseren Kunden außerdem wertvolle Inhalte digital zur Verfügung. https://thebridge-online.com/so-helfen-wir-ihnen/online/
Darüber hinaus stellen wir alle relevanten Trainings-Maßnahmen in den Vordergrund, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Mitarbeiter fit zu machen für das internationale Parkett:
- So konzentrieren wir uns in individualisierten Sprachtrainings auf die wichtigsten sprachlichen Hürden.
- In unserem interkulturellen Training thematisieren wir das veränderte kulturelle Umfeld, das natürlich immer wieder neue Anforderungen an die Mitarbeiter stellt. Hier ist praxisnahes Wissen über den anglo-amerikanischen Kulturraum gefragt ebenso wie das Basiswissen über geltende Geschäftsgepflogenheiten.
- Mit fachspezifischen Seminaren wie Excel für Reporting nach US-GAAP oder die Bilanzierung nach US-GAAP und Regelungen nach SOX (Sarbanes-Oxley Act) finden Kunden passgenaue Hilfestellung für ihren Arbeitsalltag
- Mit Hilfe von Trainings und Workshops speziell für Führungskräfte stellen wir die Bedeutung der Übernahme für die Mitarbeiter der Führungsetage in den Vordergrund: Dabei ist es uns wichtig, diese im Umgang mit ihren Teams in dynamischen Zeiten des Wandels zu schulen, die Fähigkeiten zur Mediation zu fördern und die Aspekte des Konfliktmanagements ebenso zu thematisieren wie die Teamprozesse und die Teamentwicklung.
- Das neu entwickelte Mentoringprogramm für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams bietet dabei die Möglichkeit auf die individuellen Sorgen, Ängste und Herausforderungen der einzelnen Personen einzugehen.
Wir sind der Überzeugung, dass ein Training nur dann Mehrwert für unseren Kunden bedeutet, wenn es relevant für den Alltag seiner Mitarbeiter ist. Deshalb ist unser ganzheitlicher Ansatz speziell auf die aktuelle Situation unseres Kunden abgestimmt. So liegt die Verantwortung weiterhin beim bestehenden bzw. erweiterten Team, das auf diese Weise vom wertvollen Wissen der Interim Manager profitieren kann. Dann reagieren die Kunden nicht nur auf die aktuellen Veränderungen, sondern ebnen den Weg dafür, auch zukünftig mit Ihrem bestehenden Personal effizient arbeiten zu können.
